Los trabajadores de la Local 431 de la United Food and Commecial Workers (UFCW), la unión que representa a los trabajadores de de Tyson Fresh Meats en Waterloo, han ratificado un nuevo contrato colectivo por un téermino de cinco años.

El acuerdo incluye algunos de los puntos claves que los representantes de la unión habían solicitado a nombre de sus 2,200 miembros que trabajan en la planta de carne de cerdo, afirmó Bob Waters, representante de la UFCW.

Los empleados tendrán un aumento de 45 centavos por hora durante el primer año del contrato. Durante el segundo, tercer y cuarto año el aumento será de 25 centavos por hora cada año y el último año el aumento será de 30 centavos, afirmó Waters.

La propuesta tuvo aprobación unánime, algo poco común y que rara vez logra satisfacer a todas las partes involucradas, añadió.

“Este es el mejor contrato que la planta de Waterloo ha visto”, dijo. “Muchos de los trabajadores bien se mercen el aumento. El trabajo que tienen no es fácil”.

En una declaración, Worth Sparkman, un portavoz de Tyson Foods, afirmó que el contrato ayudará a la planta a seguir reclutando y reteniendo empleados.

“Nos complace este nuevo acuerdo quinquenal y creemos que nos ayudará en nuestro esfuerzo por mantener una fuerza de trabajo estable en Waterloo”, escribió Sparkman. “Nos ayudará en especial a retener trabajadores cuyo trabajo en el área de producción requiere de considerables destrezas”.

Waters dijo que el acuerdo hará de la planta de Waterloo una de las mejores plantas de Tysons para trabajar, lo cual también beneficiará a la compañía.

“Si tenemos trabajadores contentos, tenemos trabajadores productivos”, manifestó Waters.

El acuerdo también obliga a que el pago de licencia funeraria o de días feriados corresponda a los turnos de trabajo de los empleados. De esta manera, si un empleado deja de trabajar un turno de 12 horas por ser día feriado, recibirá un pago equivalente a 12 horas de trabajo, dijo Waters. El acuerdo anterior limitaba el pago a 8 horas.